新卒採用アウトソーシングについて

こんにちは 徐々に日も短くなり秋らしくなってきましたね。 さて、本日は新卒採用の中でも、アウトソーシングに関して書きたいと思います。 そもそも、新卒採用アウトソーシングとは何なのかということです。 ウィキペディアのアウトソーシングの説明では、 「広義には、自社が業務上必要とする資源やサービスを外部から調達すること。…
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新卒採用コンサルティングについて

こんばんわ。 今回は新卒採用コンサルティングに関していろいろと考えていきたいと思います。 現在、弊社ではお客様の採用成功に少しでも寄与できるように、 ①採用コンサルティング ②採用アウトソーシング ③採用ツール の大きく3つのサービスからご支援させて頂いております。 企業側のニーズとしては、 ③→…
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新卒採用における就職サイトの比較~費用対効果を考える~

ご無沙汰しております。 今回は新卒採用においてまず、人事が最初に悩むところである就職サイトの比較について考えてみたいと思います。 求人広告として現在学生の誰もが使っている就職サイト。 母集団形成を第一の目的とする意味で非常に選択には重要となります。 就職サイトを比較する上で、一つ重要な見方が費用対効果。 1…
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新卒採用コンサルティングについて

こんにちは。 本日はせっかくの日曜日なのに、 雨がかなり降っていてとても残念です。 梅雨も本格化してきましたね~。 営業としてはなかなかつらいです。 早く夏が来ないかなぁ。 さて、本日のテーマは「新卒採用に関するコンサルティング」についてです! 以前であれば、新卒採用にコンサルティングなんて必要…
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新卒採用における有効な母集団形成のためのインターンシップ

お久しぶりです。 私事ですが、先日、初受注を果たしました。 しかも1日で2件!! 奇跡が起きたと思いました。 やっと、やっと受注できたという感じであったので、 受注を頂いたときの気持ちとしては、 嬉しいというよりも安心という方が強かったですね♪ まだまだ半人前ではありますが、 立派なビジネスパーソン目指し…
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なぜ、今、リクルーター・面接官のトレーニングが求められるのか?

こんにちは(^^) 入社して早くも1月半以上経ちました。 入社した時からそうでしたが、 1日1日がめちゃくちゃ早いです。 最近届いたメールのビジネス発想術のコーナーで、 スケジューリングのコツが書かれていました。 大事なのは、 時間管理ではなく成果管理! おっしゃる通りだなぁと感じました。 さて、本題で…
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自己紹介です☆

始めまして☆ 新卒1社目ということで、キャリアマート採用コンサルティング事業部で今後社会人生活を送ります。 新卒採用をコンサルティング、アウトソーシング、ツールのサービス三本柱、そして弊社の熱いハートでご支援させて頂きます。 修行中の身ではありますが、自分にとってそしてこのブログを見て下さる方々にとって有意義なブログと…
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